Collegiale Intervisie regie op Volkshuisvesting

Moderator: Cees van Beukering a.i

Inleider: ir. Cor A. Snoeijs | Medeauteur van de publicatie Regiecorporatie 2.0 en PlatformCorporatie

Ondersteuning: Dennis van Thiel | Woningstichting Compaen | en Rob van Bussel | VB+ |

Datum kick-off meeting: nader te bepalen

In totaal: 5 tot 7 meetings

Locatie kick-off meeting: Utrecht

Collegiale Intervisieprogramma van VRA

Waarom juist nu belangrijk?

De corporatiesector staat voor ongekende uitdagingen: bijdragen aan de enorme nieuwbouwopgave (Woontop), het verduurzamen van bestaande woningen om de CO₂-uitstoot terug te dringen, het beheersen van woonlasten en het aanpassen van woningen aan de demografische transitie. Deze complexe vraagstukken vereisen een aanpak die verder gaat dan traditionele werkwijzen. Woningcorporaties treden daarom steeds vaker op als regisseur, omdat de uitdagingen niet alleen binnen hun eigen organisatie kunnen worden opgelost. Samenwerking met marktpartijen, gemeenten en andere belanghebbenden op basis van gelijkwaardigheid is essentieel om gestelde doelen te bereiken, kennis en middelen te delen met name ieders data, en integrale oplossingen te ontwikkelen middels disruptieve innovatie.

De verschuiving naar deze regierol vraagt om een nieuwe aanpak: een focus op het verbinden van partners, het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en het slim benutten van digitale mogelijkheden. Tegelijkertijd blijven urgente thema’s zoals duurzaamheid, circulariteit, betaalbaarheid en wijkgerichte aanpakken centraal staan. Dit alles gebeurt met blijvend oog voor de huurder, die centraal staat in elke beslissing. Dit vraagt andere vorm van samenwerking vertaald in eigenaarschap en gelijkwaardigheid en open blik naar de toekomst door een disruptieve bril.

Uitgangspunt: ”Gaat niet, bestaat niet”

Collegiale Intervisieprogramma van VRA

Collegiale intervisie is nu onmisbaar om:

  1. Antwoord te bieden op complexe vraagstukken zoals verduurzaming en digitalisering, waarbij mogelijke kant-en-klare oplossingen buiten de sector bestaan.
  2. Samen te leren van praktijkervaringen in een veilige omgeving, met ruimte voor reflectie en disruptieve innovatie. Uitgangspunt: collectieviteitsbenadering.
  3. Samenhang te creëren tussen betaalbaarheid, duurzaamheid en de behoeften van huurders, terwijl de regierol op afgesproken samenwerking effectief wordt ingevuld.

Waarom collegiale intervisie?

  • Kennisdeling en samenwerking: Het biedt een platform om ervaringen en successen uit te wisselen, zodat corporaties elkaar versterken.
  • Praktische oplossingen: Het stimuleert het vinden van concrete antwoorden op actuele uitdagingen, met focus op wijkgericht werken en betaalbare resultaten.
  • Reflectie en persoonlijke groei: Deelnemers verbeteren hun leiderschapsvaardigheden en versterken hun vermogen om complexe problemen integraal aan te pakken.

Waarom woningcorporaties?

Als drijvende kracht achter sociale huur en wijkontwikkeling hebben woningcorporaties een unieke verantwoordelijkheid. Collegiale intervisie helpt hen om deze verantwoordelijkheid te vertalen naar effectieve strategieën en projecten gericht op huisvesten en wonen en daarnaar worden uitgedaagde om te gaan met nieuwe technologieën.

Dit is het moment om samen te werken aan duurzame, circulaire en digitale transformaties die niet alleen bijdragen aan de toekomstbestendigheid van wijken, maar ook aan de kwaliteit van leven van huurders.

Wat kun je verwachten?

Het Collegiale Intervisieprogramma voor woningcorporaties is opgebouwd rond samenwerking, reflectie en praktijkgerichte oplossingen. Het programma wordt begeleid door Cees van Beukering, Dennis van Thiel en Cor Snoeijs. Tijdens de eerste bijeenkomst spreekt Cor Snoeijs over de Regiecorporatie 2.0, waarna hij bij de volgende bijeenkomsten de inhoudelijke begeleiding op zich neemt.

Programmaopzet

Doel: Kennismaking, verwachtingen afstemmen en eerste verkenning van uitdagingen.

  • Introductie van deelnemers, doelen en thema’s.
  • Uitleg van de intervisiemethodiek en afspraken voor een veilige leeromgeving.
  • Inleiding door Cor Snoeijs over de regierol van woningcorporaties in
Collegiale Intervisieprogramma voor vastgoedprofessionals

Wat maakt dit programma uniek?

  • Praktijkgericht: Focus op de dagelijkse realiteit van woningcorporaties.
  • Samenwerking: Interactieve en inspirerende sessies met vakgenoten.
  • Leren van experts: Inbreng van specialisten op thema’s als duurzaamheid en digitalisering.
  • Direct toepasbaar: Concrete oplossingen en acties die direct in de praktijk gebracht kunnen worden.

Het programma biedt niet alleen praktische inzichten, maar versterkt ook de regierol van corporaties in het vormgeven van toekomstbestendige en betaalbare wijken met oog voor de huurder.

Investering

2950,– euro excl. BTW in totaal, voor alle sessies